A gestão de remuneração é essencial para reter talentos e superar a concorrência. Com recursos imitados, os talentos são cruciais. As empresas precisam promover ações para motivá-los e reconhecê-los. O mercado atual exige criatividade para atrair novos funcionários e fortalecer a marca. Os benefícios e etapas de crescimento são formas de reter funcionários e competir com outras empresas.